{"id":369,"date":"2020-05-04T19:24:27","date_gmt":"2020-05-04T19:24:27","guid":{"rendered":"https:\/\/idam.com.br\/?p=369"},"modified":"2020-05-04T19:57:29","modified_gmt":"2020-05-04T19:57:29","slug":"acordo-extrajudicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/acordo-extrajudicial\/","title":{"rendered":"Homologa\u00e7\u00e3o de Acordo Extrajudicial: Solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em meio \u00e0s incertezas jur\u00eddicas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Homolo\u00e7\u00e3o de Acordo Extrajudicial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Atualmente vivenciamos um cap\u00edtulo \u00fanico na hist\u00f3ria do sistema jur\u00eddico brasileiro. A conjuntura dos fatores socioecon\u00f4micos que motivaram a edi\u00e7\u00e3o de diversos instrumentos normativos criou um microssistema jur\u00eddico, tempor\u00e1rio e excepcional, denominado regime jur\u00eddico de exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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As medidas provis\u00f3rias at\u00e9 ent\u00e3o editadas para a regulamenta\u00e7\u00e3o dos contratos de trabalho durante o estado de calamidade p\u00fablica trouxeram, ao mesmo tempo, solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e uma avalanche de d\u00favidas sobre o futuro das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n

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Nesse contexto, com prud\u00eancia, \u00e9 necess\u00e1rio conferir legalidade e seguran\u00e7a aos atos jur\u00eddicos praticados no \u00e2mbito dessas rela\u00e7\u00f5es, com o objetivo de evitar a revers\u00e3o desses atos e o aumento do passivo trabalhista.<\/p>\n

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\u00c9 justamente com essa finalidade que a Reforma Trabalhista (Lei 13.467\/2017), rompendo com o antigo paradigma tradicional do processo trabalhista, instituiu o processo de jurisdi\u00e7\u00e3o para homologa\u00e7\u00e3o de acordo extrajudicial, com previs\u00e3o nos artigos 855-B a 855-E da CLT.<\/p>\n

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Com a cria\u00e7\u00e3o do novo instrumento, \u00e9 poss\u00edvel que empregado e empregador aju\u00edzem a\u00e7\u00e3o para homologa\u00e7\u00e3o de acordo celebrado diretamente por eles, sem que seja necess\u00e1ria a interven\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do judici\u00e1rio.<\/p>\n

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Benef\u00edcios da homologa\u00e7\u00e3o de acordo<\/strong><\/p>\n

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Desde a entrada em vigor do C\u00f3digo de Processo Civil de 2015 (CPC\/15), a valoriza\u00e7\u00e3o das formas alternativas de solu\u00e7\u00e3o dos conflitos se tornou ainda mais evidente.<\/p>\n

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Conforme o art. 3\u00ba do CPC, sempre que poss\u00edvel, o Estado dever\u00e1 promover a solu\u00e7\u00e3o consensual dos conflitos, os quais devem ser estimulados por ju\u00edzes, advogados, defensores p\u00fablicos e membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico.<\/p>\n

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Mas o que faz as formas alternativas de solu\u00e7\u00e3o de conflitos se tornarem t\u00e3o relevantes a ponto de reestruturar parcela da din\u00e2mica processual?<\/p>\n

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Em termos pr\u00e1ticos, esses instrumentos s\u00e3o utilizados em detrimento dos procedimentos contenciosos, no qual h\u00e1 conflito de interesses qualificado por uma pretens\u00e3o resistida.<\/p>\n

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\u00c9 de conhecimento comum que um processo judicial poder\u00e1 levar meses at\u00e9 a prola\u00e7\u00e3o de uma senten\u00e7a \u2013 isso se n\u00e3o for interposto recurso \u2013 e at\u00e9 anos para que sejam totalmente satisfeitas algumas obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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Em contrapartida, os procedimentos para homologa\u00e7\u00e3o de acordo costumam ser bem mais c\u00e9leres, considerando que os interessados apresentam ao judici\u00e1rio a solu\u00e7\u00e3o para os seus pr\u00f3prios problemas.<\/p>\n

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Al\u00e9m da economia de tempo, h\u00e1 tamb\u00e9m uma economia financeira, j\u00e1 que n\u00e3o h\u00e1 condena\u00e7\u00e3o em honor\u00e1rios nesse tipo de procedimento.<\/p>\n

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Por fim, o fato psicol\u00f3gico tamb\u00e9m corrobora com os benef\u00edcios, pois o estresse advindo de conflitos normalmente presentes nas reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas \u00e9 praticamente nulo nos procedimentos para homologa\u00e7\u00e3o de acordo extrajudicial.<\/p>\n

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Requisitos e procedimento para a homologa\u00e7\u00e3o de acordo extrajudicial na Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong><\/p>\n

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Conforme a previs\u00e3o do art. 855-B da CLT, o processo de homologa\u00e7\u00e3o do acordo extrajudicial ser\u00e1 iniciado por peti\u00e7\u00e3o conjunta.<\/p>\n

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A peti\u00e7\u00e3o, dirigida ao ju\u00edzo competente, dever\u00e1 conter o acordo entabulado, com as especifica\u00e7\u00f5es dos termos do acordo, a qualifica\u00e7\u00e3o completa dos interessados, o pedido de homologa\u00e7\u00e3o, a data e assinatura dos advogados. Se preferir, poder\u00e1 a peti\u00e7\u00e3o se limitar \u00e0 indica\u00e7\u00e3o do instrumento de acordo, que dever\u00e1 ser juntado \u00e0 inicial.<\/p>\n

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O acordo dever\u00e1 indicar e especificar, pormenorizadamente, as parcelas, os valores e os vencimentos, porquanto n\u00e3o h\u00e1 possibilidade de quita\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica de todas as poss\u00edveis obriga\u00e7\u00f5es do contrato de trabalho.<\/p>\n

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Para a homologa\u00e7\u00e3o, \u00e9 obrigat\u00f3ria a presen\u00e7a de advogados diversos para cada interessado, tendo em vista a proibi\u00e7\u00e3o de representa\u00e7\u00e3o dos interessados por advogado comum. Caso queira, o empregado poder\u00e1 optar por ser assistido pelo advogado do sindicato da sua categoria.<\/p>\n

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Homologada a peti\u00e7\u00e3o inicial conjunta, o magistrado analisar\u00e1 a peti\u00e7\u00e3o em quinze dias, oportunidade em que examinar\u00e1 a sua regularidade, designar\u00e1 audi\u00eancia se entender necess\u00e1rio e proferir\u00e1 senten\u00e7a, a qual poder\u00e1 rejeitar ou homologar o acordo.<\/p>\n

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Restou alguma d\u00favida?<\/p>\n

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Entre em contato com os nossos consultores online.<\/p>\n

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\n\t\t\t\t\t\t\tLucas Torres Sampaio\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Presidente do Instituto de Direito e Advocacia da Amaz\u00f4nia (IDAM)<\/p>\n

Advogado, especialista em Ci\u00eancias e Legisla\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/p>\n

Diretor do Grupo Tem\u00e1tico de Compliance no \u00e2mbito da Diretoria Regional da Associa\u00e7\u00e3o Law Talks no Amap\u00e1.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Atendimento Virtual<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Acordo extrajudicial: Atualmente vivenciamos um cap\u00edtulo \u00fanico na hist\u00f3ria do sistema jur\u00eddico brasileiro. A conjuntura dos fatores socioecon\u00f4micos que motivaram a edi\u00e7\u00e3o de diversos instrumentos normativos criou um microssistema jur\u00eddico, tempor\u00e1rio e excepcional, denominado regime jur\u00eddico de exce\u00e7\u00e3o. – Leia mais – <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":376,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8,9],"tags":[27,10,12],"class_list":["post-369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-do-trabalho","category-dr-lucas-torres","tag-acordo-extrajudicial","tag-direito-do-trabalho","tag-dr-lucas-torres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=369"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":377,"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/369\/revisions\/377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/idam.com.br\/servicos-idam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}